
改革添動能 創(chuàng)新促跨越——第七直管項目部舉行揭牌儀式
12月6日,云南省鐵路集團(tuán)有限公司第七直管項目部舉行揭牌儀式,公司黨委副書記、董事長童秀東與第七直管項目部經(jīng)理龔聲才共同揭牌,標(biāo)志著云鐵集團(tuán)第七直管項目部迎來嶄新起點(diǎn)。
創(chuàng)立篇:篳路藍(lán)縷開基業(yè)
回首來路,是初心如磐、櫛風(fēng)沐雨的歷史沉淀。云南省鐵路集團(tuán)有限公司第七直管項目部原為云南省鐵路建設(shè)工程公司,前身為1993年4月成立云南省鐵路運(yùn)輸公司。1998年1月,因需負(fù)責(zé)廣大線的維修養(yǎng)護(hù)與維建工作,更名為“云南省廣大鐵路維修工程公司”,2006年5月,更名為“云南省鐵路建設(shè)工程公司”。
歲月銘刻奮斗的艱辛,時代印證鏗鏘的腳步。在鐵路板塊,公司承接了廣大線維修養(yǎng)護(hù)與維建,承包了玉蒙鐵路玉溪南站改造工程、玉蒙鐵路5標(biāo)段MDK11+300~MDK16+500米軌改移綜合工程、云南華寧祿豐水電站穿越昆河鐵路路基段輸水隧洞工程、云南東源煤業(yè)集團(tuán)有限公司曲靖宏捷實業(yè)有限公司新建鐵路專用線項目等與鐵路有關(guān)的項目工程建設(shè),為云南省鐵路事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。
在市政、房建、隧道板塊,承建了鶴慶火車站職工宿舍房建工程;云南磷化集團(tuán)有限公司835項目磷石膏堆場回水隧洞系統(tǒng)工程;貴州省六盤水市盤北經(jīng)濟(jì)開發(fā)工業(yè)園區(qū)雞場坪標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)廠房建設(shè)工程;羅平縣南片區(qū)市政道路基礎(chǔ)設(shè)施工程等諸多項目。為公司打造了一批優(yōu)質(zhì)工程,培養(yǎng)了一批專業(yè)人才,管理能力不斷提升,為后續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
發(fā)展篇:砥礪奮進(jìn)新征程
第七直管項目部緊跟云鐵公司發(fā)展步伐,全面融入建投集團(tuán)“一盤棋”發(fā)展戰(zhàn)略,全面貫徹集團(tuán)一屆五次職代會及公司一屆一次職代會精神,全面落實公司“十四五規(guī)劃”中“1234”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),為實現(xiàn)云鐵公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第七直管部積極參與集團(tuán)工程總包的項目建設(shè),先后承接了外部的曲靖至陸良(召夸)高速公路改擴(kuò)建工程;貴州盤北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)30萬平方米標(biāo)準(zhǔn)廠房工程,云南曲靖經(jīng)開區(qū)新興產(chǎn)業(yè)示范園園區(qū)道路工程;朔黃鐵路公司2017年第三批大中修及更新改造工程;白龍洞標(biāo)準(zhǔn)廠房配套宿舍(加氣站)等工程;昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安石公路市政化改造及綜合管廊PPP項目;蘭坪縣新增易地扶貧搬遷城鎮(zhèn)化安置蘭坪縣城集中安置點(diǎn)建設(shè)項目;楊居寨高速公路隧道工程;鶴慶至劍川至蘭坪高速公路非控制行工程;瑞孟高速公路七工區(qū)等項目,人才梯隊建設(shè)初步形成,職工面貌煥然一新,基礎(chǔ)管理能力不斷夯實,項目管理能力穩(wěn)步提升,實現(xiàn)了第七直管部高質(zhì)量發(fā)展。
展望篇: 風(fēng)勁帆滿再啟航
擘畫未來,第七直管部將秉承建投人“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠實守信、依法經(jīng)營”的共同行為準(zhǔn)則,發(fā)揚(yáng)高原鐵軍精神、狼性精神、工匠精神。緊跟云鐵公司的步伐,按照黨委副書記、董事長童秀東的指示,全面推進(jìn)第七直管部的高質(zhì)量發(fā)展。
一是聚焦主責(zé)主業(yè),抓牢工作重點(diǎn),進(jìn)一步抓實高速公路項目建設(shè),做好職工安置工作,把思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展改革的大局上來;
二是堅持黨建引領(lǐng),提高政治站位,加強(qiáng)黨的建設(shè),增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng),以講政治的高度把握大局、審視問題、推開工作;
三是堅定發(fā)展信心,開拓發(fā)展思路,抓住發(fā)展機(jī)遇,堅持效益優(yōu)先原則,主動抓經(jīng)營、拓市場、擴(kuò)規(guī)模、提質(zhì)量;
四是強(qiáng)抓隊伍建設(shè),筑牢發(fā)展根基。大力實施“四支隊伍”建設(shè),在統(tǒng)籌謀劃用才留才上“下功夫”在關(guān)愛幫扶職工上“動腦筋”,增強(qiáng)員工幸福感、歸屬感。
【報道:金紹瑜 田 馨 責(zé)任編輯:竇友啟】